Em um mundo repleto de pensamentos e perspectivas, a habilidade de compreender e se conectar com os outros se torna imprescindível. Ter ciência de que os outros podem estar totalmente errados, mas geralmente não acham isso, nos ajuda a compreender as argumentações e interações cotidianas. Este princípio, quando aplicado, não apenas fortalece os relacionamentos interpessoais, […]Leia Mais
No complexo universo das interações humanas, a comunicação eficaz é uma habilidade valiosa. Ao expressar discordância, usar uma comunicação elegante muitas vezes é a chave diante de uma argumentação incisiva. O uso de lógica robusta, inspirado em pensadores como Platão e Kant, nem sempre é eficaz, pois fere os sentimentos do interlocutor. Quando tentamos provar […]Leia Mais
Há alguns anos, para comprar uma blusa procurávamos uma loja e íamos até ela. Na loja podíamos escolher a cor e tamanho que desejássemos e na maioria das vezes, a gente provava para ver se realmente servia. Todos esse processo poderia durar horas ou até um dia inteiro! Atualmente, basta pegar o celular em qualquer […]Leia Mais
“Pense positivo que tudo vai dar certo!” Provavelmente você já ouviu essa frase alguma vez em sua vida. Ela pode parecer inofensiva, mas não é. Frases como esta dão a falsa sensação de que basta um pensamento para que algo se resolva. Claro que pensamentos disfuncionais como pensamentos automáticos negativos – conhecidos pela psicologia como […]Leia Mais
Um plano de carreira em uma organização é essencial para desenvolver talentos e reter bons colaboradores. Estes, ao enxergarem a possibilidade de reconhecimento e crescimento profissional, seguem as metas da organização com mais afinco, reduzindo a rotatividade e melhorando a cultura organizacional. Quanto mais espaço a empresa disponibilizar para o progresso de seus colaboradores, maior […]Leia Mais
Avaliar o desempenho de um colaborador dentro de qualquer organização é essencial para gerenciar e melhorar o desempenho da equipe, promover crescimento e lucratividade para a organização. Usando avaliações sistemáticas, a empresa consegue ter uma visão macro sobre os setores, as áreas que precisam de reforço e/ou treinamento, além dos insights que surgem durante esse […]Leia Mais
Houve uma época em que havia contribuição ao invés de competição. Sociedades matriarcais, lideranças femininas, liberdade sexual. Mas isso durou até o surgimento do capitalismo, onde a sexualidade feminina começa a ser fortemente vigiada. Com o advento da propriedade privada, o homem viu a necessidade de deixar suas riquezas para herdeiros. Neste momento, a mulher […]Leia Mais
As competências que estarão em alta até 2025 segundo o FEM (Fórum Econômico Mundial) e que também aparecem nas Diretrizes Curriculares do MEC (Ministério da Educação) para os cursos de pós-graduação são raciocínio lógico e analítico; pensamento crítico; resolução de problemas; adaptabilidade e flexibilidade; aprendizagem ativa e comunicação e persuasão. Desenvolver e manter todas […]Leia Mais
Imagine uma pessoa que nunca se exercitou antes e por algum motivo, decide iniciar uma atividade física. Alguns antes mesmo de ir para academia, encontram mil desculpas e procrastinam até que essa meta seja esquecida; outros vão nos primeiros dias e a dor muscular acaba sendo usada como justificativa para se afastar cada vez mais […]Leia Mais
Já dizia Steve Jobs, “concentre-se naquilo que você é bom, delegue todo o resto”. Esta frase é magistral e revela sobretudo uma verdade que precisa ser melhor compreendida: a capacidade e inteligência de um líder pode ser medida através das pessoas que ele escolhe acompanhá-lo. Um bom líder, sabe que ao eleger pessoas que possuem […]Leia Mais