Realizada nesta segunda-feira (17), a feira de recrutamento Curitiba Conecta Alemanha superou as expectativas da organização e recebeu 2500 pessoas, para seleção com a presença de 15 empresas vindas para conhecer candidatos e apresentar suas ofertas de trabalho e de estágio. Inicialmente previsto para o período da manhã, das 9h às 12h30, o evento precisou ser prorrogado até às 14h30, no Pinhão Hub, no bairro Rebouças.
O objetivo da feira é conectar talentos brasileiros a partir de 18 anos com corporações alemãs de diferentes áreas, como saúde, educação, tecnologia e inovação, construção civil, indústria e hotelaria. Esta é a primeira vez que a agência organizadora Talents 4 promove uma feira de recrutamento e seleção no Brasil. As aproximações com o país iniciaram em 2023, quando uma comitiva alemã, formada por empresários e deputados do Parlamento Federal Bundestag, esteve em São Paulo, Brasília e Manaus. Na oportunidade, a delegação da Alemanha visitou indústrias, órgãos públicos, associações empresariais e comerciais, entre outros.
“Divididos em estandes, os candidatos puderam conversar diretamente com os CEOs das empresas participantes, uma chance única de conhecer os objetivos de cada organização, sua cultura e valores, o que conta muito na decisão de uma mudança de vida tão importante”, destaca Sara Monteiro Saad, CEO da Talents 4. Além das vagas das 15 instituições participantes, o evento também divulgou oportunidades da Black Forest Power Region, representação onde estão reunidas 200 empresas de 50 cidades alemãs.
Além de Curitiba, a Talents 4 realiza a feira em Blumenau (SC) nesta quarta-feira 19 de março, das 9h às 12h30, no Instituto Gene (R. São Paulo, 3366 – Itoupava Seca).
Morar e trabalhar na Europa
O sonho de morar e trabalhar na Europa atrai muitos brasileiros que buscam melhor qualidade de vida e oportunidades de crescimento na carreira. Ao encontro disso, a economia alemã considera qualificada a nossa mão de obra, recorrendo em grande escala à contratação de profissionais do Brasil. Nos últimos anos, a Alemanha busca suprir um déficit de mais de 600 mil vagas, atraindo estrangeiros para o país.
O público-alvo são estudantes, graduados e profissionais, que falem alemão fluente ou intermediário, porém o idioma e a formação acadêmica não serão barreiras, de acordo com a organização do evento. Sara explica que as empresas buscam pessoas capacitadas em suas áreas ou interessadas em estudar na Alemanha, dispostas a aprender a língua alemã. “Não há necessidade de passaporte ou visto prévio, nós da Talents 4 e as empresas alemãs vamos acompanhar todo o processo legal e burocrático para os candidatos selecionados. A única exigência foi trazer o currículo atualizado”.
Foto: Divulgação
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