Nada como uma festa da empresa para encher as redes sociais de fotos.

Mas, por que é importante fazer uma confraternização na empresa?

Já falei aqui sobre a empresa ser “uma só” e isso acontece quando os sistemas funcionam de forma integrada e para que isso aconteça as equipes também devem ser integradas, quando os profissionais se conhecem melhor eles colaboram uns com os outros para alcançar os objetivos propostos.

Então o primeiro motivo para se fazer eventos corporativos é: que as festas e eventos empresariais servem para integrar colegas de trabalho, criar laços entre os funcionários e assim formar um time.

Seja uma comemoração de aniversários do mês, seja um simples café da manhã com café e pão fresquinho ou mesmo um churrasco no meio do expediente para comemorar o cumprimento de uma meta, todo e qualquer tipo de evento corporativo já promove a integração entre os colegas. Além disso esses eventos também podem mudar a visão que os colaboradores tem da empresa. O funcionário começa a se sentir importante para a empresa, ele começa a entender que sua atividade não é somente um ganha pão, mas que ele é importante para o negócio.

Então aqui o segundo motivo, é importante lembrar que os colaboradores são clientes internos da empresa e possuem grande influência nas opiniões e perspectivas do cliente externo.

Essa é uma maneira de fazer com que os colaboradores sejam aliados da organização, não apenas se esforçando no trabalho como também divulgando a empresa em seu meio social. Eles tornam-se defensores da marca, pois se identificam com ela. A valorização do funcionário também é bem-vista pelos clientes, contribuindo para a imagem pública da organização.

O terceiro motivo é que uma confraternização ajuda a descontrair o ambiente de trabalho e nesse momento podemos compartilhar algum assunto de trabalho ou mesmo resolver um problema. Conversar e se misturar em um ambiente informal nutre fortes laços de confiança mútua e isso faz com que as pessoas forneçam apoio umas às outras e, a longo prazo, aumenta o desempenho.

Uma vez me disseram que a melhor forma de resolver uma pendencia é encontrar a pessoa pessoalmente. E sabe que isso é verdade? Muitas vezes nesses encontros informais é quando encontramos uma pessoa chave que certamente irá nos ajudar a resolver algum assunto pendente.

Se engana quem acha que festas corporativas são desnecessárias e que basta salário, comissões e/ou benefícios. Apostar em eventos corporativos é uma das formas de manter os colaboradores motivados, engajados e com uma visão positiva da empresa.

Eventos corporativos ajudam a engajar os colaboradores, unindo as equipes em momentos de descontração e lazer, além de melhorar a relação funcionário e empresa.

Quarto motivo: o investimento na confraternização de empresas pode ser o esforço necessário para melhorar a cultura organizacional e a produtividade dos funcionários de forma simples.

Não importa se é uma grande festa ou um simples happy hour, a confraternização de empresa é um momento para celebrar e criar vínculos.

Quinto motivo: além de motivar e melhorar o ambiente de trabalho, a confraternização de empresa também é um indicador de satisfação dos empregados com o trabalho. Quando muitas pessoas não comparecem, significa que não estão contentes com o emprego ou que há muitos conflitos no grupo.

Pratique e incentive ações de confraternização na empresa. Independentemente do nível de formalidade, todos devem se sentir à vontade. Esse é um momento para celebrar, evite usar esse momento para comunicar mudanças ou chamar a atenção da equipe.