A Prefeitura de Londrina recebeu, na última sexta-feira (2), a secretária da Mulher e Igualdade Racial do Paraná, Leandre Dal Ponte, para apresentação institucional da pasta. O grupo do Governo do Paraná foi recebido pelo prefeito Marcelo Belinati, acompanhado das autoridades locais, em uma reunião técnica realizada no auditório da Prefeitura.
Entre os anúncios, Dal Ponte adiantou que a Secretaria Estadual da Mulher e Igualdade Racial será renomeada para Secretaria da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, cobrindo as três áreas. “A gente fica extremamente feliz com tudo isso que está acontecendo, porque a gente quer realmente escrever uma nova história. Mas é um caminhar que a gente tem que ir construindo na medida que vai caminhando”, afirmou.
Sobre as ações que vêm sendo propostas nesses primeiros meses da pasta, a secretária estadual citou que o trabalho é desempenhado por um grupo comprometido, que se vê à frente de uma missão em prol de pautas tão importantes. “Nos seus primeiros quatro anos, o governador Ratinho Júnior não tinha essa Secretaria. E hoje ele implementou isso por entender que é necessário para garantir aquilo que a Constituição estabelece, de que homens e mulheres são iguais em direitos e deveres perante a lei. Na prática a gente sabe que não é bem assim, principalmente quando se trata de mulheres negras, que pertencem às comunidades originárias ou mulheres indígenas. É preciso garantir o acesso para que as pessoas usufruam das oportunidades. E isso só se faz com o princípio da equidade, porque tratar todos iguais seria cometer a maior injustiça social”, detalhou.
O prefeito Marcelo Belinati parabenizou a secretária estadual pela liderança, e reforçou a importância do trabalho que combata o racismo, a discriminação e o machismo. “Temos que ter amor no coração, ter empatia e respeitar as pessoas, independentemente de sua cor, raça, condição econômica ou orientação sexual. O Brasil regrediu muito nisso, no respeito ao ser humano, e vamos ter de trabalhar muito. Hoje temos um segmento forte na sociedade que acha bonito ter ódio, ser racista, ter preconceito. Nosso papel aqui é fundamental, em várias áreas, e será um longo trabalho. Mas é preciso começar, para conseguirmos mostrar, explicar e conquistar novos avanços”, disse.
Entre as atividades que a Prefeitura de Londrina já implementou e executa nas áreas em questão, o prefeito destacou a parceria firmada com a Universidade Estadual de Londrina (UEL) para uma formação de combate ao racismo, que envolve a elaboração e oferta de cursos sobre temas de direitos humanos, inclusão e diversidade. “Nossa equipe da Escola de Governo vai trabalhar junto com equipe da UEL para qualificar os servidores das duas instituições nessas três áreas. E na Prefeitura, o servidor poderá progredir na carreira e melhorar seu salário por concluírem esses cursos. Ou seja, são onze mil servidores capacitados, esse conteúdo vai chegar a muita gente”, elencou.
Participando da reunião técnica, a secretária municipal de Políticas para as Mulheres, Liange Doy Fernandes, agradeceu a segunda visita de Dal Ponte à Londrina, e classificou como importantíssima a pauta principal do encontro, que é a Promoção da Igualdade Racial. “É um prazer enorme nos reunirmos novamente aqui, na Prefeitura, com a secretária Leandre. A nossa gestora municipal de Promoção da Igualdade Racial, Fátima Beraldo, infelizmente não pôde comparecer, mas está muito bem representada por todos que vieram prestigiar esse belíssimo trabalho”, disse.
O presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR), Welisson Vieira de Aguiar, contou que a discussão dessas pautas contribui diretamente para o desenvolvimento da cidade de Londrina. “Chamo atenção também, uma vez que estamos tratando de igualdade racial, para a questão das religiões de matriz africana. Não dá para dissociar uma coisa da outra”, apontou.
E representando a presidência da Câmara Municipal de Londrina, a vereadora Professora Flávia Cabral destacou a necessidade de que a sociedade discuta cada vez mais a igualdade racial, assim como de gênero, para que haja cada vez mais representatividade em todas as esferas. “Ainda que sejamos sete mulheres daquela casa de leis, entre 19 vereadores, não temos nenhum vereador negro. É um fato para se perguntar e se analisar. Por isso é tão importante esse debate e estarmos todos aqui. Precisamos sim ter representatividade, porque em uma sociedade plural e multifacetada como é a nossa, nós precisamos de representatividade. É preciso construir políticas públicas, e sabemos a necessidade dessa implantação”, destacou.
A reunião teve sequência com a diretora de Igualdade Racial, Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais, Clemilda Santiago Neto, que finalizou a reunião apontando as ações que o Departamento de Igualdade Racial tem planejado e pretende implementar no estado.
Entre as autoridades que participaram da reunião técnica, estavam também a reitora da UEL, Marta Fávaro; a presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM), Sueli Galhardi; as vereadoras Lenir de Assis e Sônia Gimenez; membros dos Conselho Estaduais da Promoção da Igualdade Racial, e da Mulher; entre outros.
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