As mulheres representam 47% da força de trabalho nas áreas de produção industrial do Paraná, setor que por décadas foi predominantemente masculino. Os dados mais recentes apontam avanço na presença feminina nas fábricas e também em cargos de liderança.
Em 2024, o número de registros de mulheres no setor industrial cresceu 6,8% em relação ao ano anterior, segundo o Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT). Considerando os últimos quatro anos, a alta acumulada chega a 88,19%.
O movimento acompanha uma tendência nacional. Um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostra que a participação feminina em cargos de gestão na indústria passou de 24% em 2008 para 21,8% em 2021. Embora ainda abaixo da média de outros setores da economia, onde as mulheres ocupam 46,7% das funções de liderança, o crescimento na indústria foi proporcionalmente maior no período.
Em Curitiba, a Neodent, fabricante de implantes dentários, tem quase metade do quadro funcional formado por mulheres. Entre os mais de 3 mil colaboradores, elas representam cerca de 50% do total. Nas áreas de produção, o índice chega a 47%. A ampliação da presença feminina nas fábricas também se reflete na liderança. Na empresa, metade dos cargos de chefia é ocupada por mulheres.
Um dos exemplos é o de Aline Doerzbacher, que ingressou na companhia em 2014 como supervisora de produção. Na época, a equipe tinha 18 integrantes. Desde então, acompanhou a expansão das operações, incluindo a aquisição da empresa pelo grupo suíço Straumann e a construção de uma nova planta industrial. Atualmente, ela ocupa o cargo de gerente de produção.
A trajetória reflete uma mudança gradual no perfil das equipes industriais. Especialistas apontam que a diversidade tem impacto direto na competitividade das empresas, ao ampliar visões e fortalecer a tomada de decisão.
Apesar do avanço, os dados indicam que a indústria ainda não alcançou equilíbrio de gênero em posições de comando. O crescimento recente, no entanto, sinaliza uma transformação em curso nas linhas de produção e na gestão das fábricas.
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