O escritor Ralph Emerson em um dos seus livros disse: “se tudo que tivéssemos de fazer fosse bajular, todos fariam o mesmo e todos seríamos especialistas em relações humanas”. Em minha vivência profissional, atendo pessoas, em sua maioria mulheres, que chegam com questões relacionadas aos colegas de trabalho e demonstram descontentamento com relações ruins, que afetam a autoestima e a capacidade de alcançar os objetivos profissionais.

Saber se relacionar significa respeitar o seu ambiente de trabalho e as pessoas que nele se encontram. Para isso, devemos tomar algumas medidas quando houver a necessidade de algum ajuste ou uma situação incômoda que precise ser resolvida. São elas: tome cuidado para não falar na hora da emoção. Nem todo mundo está num bom dia e todos temos problemas. Respirar antes de falar algo que incomoda, pode ajudar a pensar melhor na situação e perceber que aquela é uma discussão que pode ser evitada. Se depois disso, o incômodo permanecer, tenha cuidado ao se expressar. Use uma comunicação assertiva, sendo claro, conciso e específico, transformando o “você faz isso” em “eu me sinto assim”. Essa troca facilita, uma vez que ao chegar apontando o erro, você cria uma resistência em quem está ouvindo. Ao se expressar, diga sobre a importância de um feedback mútuo, para que a relação possa se manter saudável e produtiva. Seja receptivo ao que o outro vai falar e por fim, peça para que os dois cheguem em um acordo, um ponto em comum. Usando essa estrutura, você conseguirá criar relações mais agradáveis no seu ambiente profissional e na vida.

Levando-se em conta o que foi observado, saber se comunicar e desenvolver atitudes mais maduras diante de questões desconfortáveis, não gera apenas benefícios profissionais. Pessoas que se posicionam e sabem se relacionar, conseguem melhores oportunidades diariamente. Por isso, se for possível, busque um processo de desenvolvimento e atinja resultados diferentes, afinal, saber se relacionar vai muito além de bajular.